⛄ Convenio Fincas Urbanas Cataluña 2021
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Vistoel texto del Convenio colectivo de trabajo para empleados de fincas urbanas de Cataluña para los años 2023-2024 (código de convenio 79001735012001), suscrito en fecha 13 de septiembre de 2023 y enmendado en fecha 3 de noviembre de 2023, por parte de la representación social, por la Federación de Servicios,
ConvenioColectivo de Conserjes Catalunya. El Convenio Colectivo de Conserjes Catalunya contiene toda la normativa aplicable a los contratados de las empresas que desempeñan su actividad y presta servicios en la Región de Catalunya. Esta normativa estipula el conjunto de relaciones laborales y contractuales de los asalariados en dichas
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Resoluciónde 30 de diciembre de 2021, de la Dirección General de Agenda Urbana y Arquitectura, por la que se publica el Convenio con la Comunidad Autónoma de Cataluña, para la ejecución de las actuaciones incluidas en el Programa de Impulso a la Rehabilitación de Edificios Públicos, dentro del Plan de Recuperación, Transformación y
Antecedentes Primero. La solicitud de renovación de la extensión del convenio colectivo de trabajo de empleados de fincas urbanas de Cataluña al mismo sector en el ámbito territorial de Alicante y Castellón, realizada en virtud de lo dispuesto en el . artículo 10 del Real Decreto 718/2005, de 20 de junio, por el que se aprueba el procedimiento de
2º- CONVENIO COLECTIVO DE EMPLEADOS DE FINCAS URBANAS DE LA PROVINCIA DE VALENCIA. En 1989 se publica el Convenio Colectivo del sector de Empleados de Fincas Urbanas3 suscrito por la comisión negociadora formada por la Cámara de la Propiedad Urbana de Valencia y las centrales sindicales CC.OO., U.G.T.
Barcelona 7 de desembre de 2021 Òscar Riu Garcia Director general de Relacions Laborals, Treball Autònom, Seguretat i Salut Laboral Transcripció literal del text signat per les parts Conveni col·lectiu agropecuari de Catalunya per a 2019-2020 Reunits a Barcelona, el 17 de març de 2021 les parts signants d'aquest Conveni col·lectiu, d'una
Conformeal artículo 10.1.a) y dentro del catálogo de materias que corresponde regular, con criterio de Convenio Colectivo durante los años 2021 a 2023 y de forma transitoria, acuerdan que las empresas que apliquen de manera directa el mismo y que pretendan llevar a cabo un procedimiento de despido colectivo (art. 51 del Estatuto
Así el acuerdo fija incrementos del tres por ciento para 2018, respecto al convenio que se estaba aplicando hasta la fecha, que era el de Cataluña. Para y 2021, se han establecido incrementos del 1% más el IPC, con un suelo para estos tres años del IPC del 1%, que conlleva a un mínimo del 9% para estos cuatro años.
BLA8B.
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